Devenir le meilleur de soi-même : Besoins fondamentaux, motivation et personnalité: BESOINS FONDAMENTAUX, MOTIVATION ET PERSONNALITE (ED ORGANISATION)

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Initialement publié en 1956, cet essai avait une destination complexe et largement inattendue. Lorsqu'il le publie, Abraham Maslow est encore inconnu. D'après les effets de la frustration, qu'il a étudiés chez les animaux, Maslow essaie de déterminer une théorie générale du besoin et, en général, de la motivation. Mais l'originalité de son approche le mène à se démarquer à la fois de la psychologie comportementale et du cadre conceptuel psychanalytique. C'est là que ce livre commence à avoir une histoire. D'une part, lors de la présentation de sa célèbre hiérarchie de besoins (physiologique - sécurité - appartenance et amour - estime - soi-même), il ouvre la voie à toute une série d'expériences et de progrès en psychologie du travail. Plus tard, les praticiens modéliseront leur théorie sous la forme d'une pyramide (la célèbre pyramide de Maslow, mais n'existe pas dans Maslow!). D'un autre côté, ce livre trouve la psychologie humaniste. Lors de l'étude du rôle de la frustration dans la névrose, Maslow met à jour les besoins constitutifs de la nature humaine. Dans la même logique, il étend le domaine de la psychologie aux valeurs, la santé, le sentiment de plénitude, les états mystiques ... c'est un renversement complet de la perspective par rapport aux écoles qui l'ont précédé. Ce classique de la psychologie conserve toute sa pertinence aujourd'hui et gagne pour être découvert directement, au-delà de ce que ses commentateurs ont pu dire.

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